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建材集团人力资源部提出科技领军人才管理办法
发布时间:2010/08/12
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        建材集团人力资源部日前提出科技领军人才管理办法。办法要求科技领军人才所在单位关心爱护科技领军人才,为科技领军人才发挥才能创造宽松、和谐的环境。集团建立定期与科技领军人才联系沟通制度,涉及科技及重大投资项目立项,充分听取科技领军人才的意见和建议。建立定期考核、动态管理制度,经考核符合科技领军人才条件的,可再次被推荐选拔,对未履行职责无明显成绩的,不再列入推荐范围。建立表彰奖励制度,开展科技成果金奖、银奖评选活动。

        经选拔确定的科技领军人才,在两年期间享受以下待遇:

        一是享有阅读有关文件、参加有关会议、参与制定科技发展计划、提名带教中  青年科技人才的权利;

        二是每月享受3000元特殊津贴;

        三是每年参加一次体检和学术休假;

        四是两年内安排一次赴国(境)外考察学习;五是优先推荐申报享受政府特殊津贴专家等。