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下基层、接地气、听民声——集团本部党总支开展“班组一日”活动
发布时间:2013/09/25
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    为扎实开展党的群众路线教育实践活动,国盛集团本部党总支组织党员、干部认真开展“班组一日”活动。集团党委书记、董事长张立平,党委副书记、总裁池洪,党委副书记、纪委书记黄跃民分别带队,深入基层一线企业班组,以实际行动践行党的群众路线,加强和改进工作作风。

领导带头 深入基层 身体力行

    国盛集团党委书记、董事长张立平与本部6名党员、干部按照建材岩棉企业的上班时间,与普通员工一样刷卡进厂,换好工作服,接受安全三级教育,并根据岩棉企业安排分配到各个工作岗位上,有的在成品仓库,有的在客服中心,也有的在质检部,岩棉企业为每一个同志安排了一名带教师傅,帮助大家深入了解所在基层岗位的实际工作情况。7名同志还到生产车间,参加成品装卸的岗位劳动,中午与职工在食堂一起排队就餐。通过参观岩棉生产从原料到成品的整个过程,听取岩棉企业发展的概况,大家进一步了解了企业发展的历程。通过与部门经理、一线班组长的座谈交流,深入了解倾听基层员工的心声。

    在蔬菜集团江杨市场,国盛集团党委副书记、总裁池洪同志带领集团本部7名党员、干部深入一线,通过亲身参与果品市场现场管理,熟悉质检中心前处理检测流程,实地了解结算中心班组情况,与员工一起吃工作餐,开展交流座谈等方式,不仅深刻感受到了江杨市场的发展变化,而且进一步增进了对基层企业和一线员工工作、生活的了解。

    在建材集团玻璃钢企业,国盛集团党委副书记、纪委书记黄跃民同志与6名本部党员、干部,分别在连续缠绕车间、质检车间、安全管理等岗位跟着工人师傅学习、劳动。通过在现场工作的实际体验,以及与一线员工的座谈交流,大家深入了解了玻璃钢企业的企业发展概述、岗位工作情况,亲身体会了基层一线员工工作的辛苦。

    在“班组一日”所在基层单位,集团本部党员、干部不仅与基层一线职工群众直面交流,听他们的所思所想,了解他们的需求,还将座谈会听到的意见和建议梳理汇总,作为查摆问题的部分建议反馈给所在单位。

班组一日 转变作风 思想提升   

    通过“班组一日”活动,集团本部党员、干部从办公室走向基层一线,从文案工作走向岗位实际操作,从集团本部走向一线职工身边。在这一过程当中,本部党员、干部切身体会到了基层企业创业的艰辛,了解到了企业发展背后的许多真实而感人故事,感受到了基层员工的辛勤努力。大家感到通过这项活动,倾听到了员工心声,拉近了与员工的距离,提升了思想,感触颇多。

    集团董事会办公室副主任、总裁办公室主任张晓帆:江杨的发展离不开“三个好”。一是好领导。江杨的领导干部亲力亲为,身先士卒,率先垂范,为员工树立了榜样。二是好员工。江杨的员工“幸福感”很高,快乐工作,充满激情。三是好学问。是体现在江杨变化背后所体现的人的“精”、“气”、“神”,参观了结算中心班组,感到公告栏布置得很有特色。

    集团资产管理部实行总经理陈颖:通过一天的劳动和学习,对岩棉职工的责任心,事业心深有感触,深表敬意,岩棉企业有这样一批员工,只要坚定发展的信心,一定会越来越好。回去以后我也会从我的本职工作出发,为更好地服务基层企业做出自己的努力。

    集团综合管理部副总经理马思奇:这次活动安排非常好,感受到了一线工作的辛勤,学习了他们的敬业精神。通过这次“班组一日”活动,今后我会经常深入基层,为他们排忧解难做好服务工作。

    集团组织干部部部长助理颜妍:我感悟到的是集团本部组织开展“班组一日”活动的良苦用心,只有深入到群众中去,了解基层的实际情况,和群众同呼吸共命运,才能做到“急群众所急,解群众所难”。经常到基层去看看一线干部员工是怎样艰苦奋斗过紧日子的,大家没有理由不恪尽职守,始终保持一名共产党员的本色。

    集团综合管理部青年党员蔡贵清:通过体验班组的工作环境、工作内容与工作氛围,体会基层工作的事无巨细,感受江杨市场的开拓意识,体验江杨市场的企业学问,包括下午的座谈会听到这么多一线员工朴实的话语,使我学到了许多。

    集团人力资源部青年党员徐昱超:我的带教师傅丁师傅是从玻璃钢企业成立起就开始在这里工作了。从丁师傅的身上,我感受到了一位忠于企业的同志都必须具备的优秀品格:高度的热情以及处处为企业着想的心,是我学习的榜样和努力的方向。

    此次“班组一日”活动的开展是集团本部转变工作态度,改进工作作风的具体实践,是集团紧密联系基层职工群众的具体体现。着力改变深入基层一线不够,对产业、行业不了解、不熟悉,讲外行话,办外行事,有一定的“行政痕迹”等“四风”问题。进一步加强集团本部各职能部门对基层的了解,提升解决实际问题的能力,增强工作开展的针对性、有效性。此项活动不仅在教育实践活动中继续开展,还将根据实际情况,在广泛听取基层和本部党员、干部意见建议的基础上,不断完善,形成机制。

 

下基层、接地气、听民声——集团本部党总支开展“班组一日”活动

发布时间: 2013/09/25

    为扎实开展党的群众路线教育实践活动,国盛集团本部党总支组织党员、干部认真开展“班组一日”活动。集团党委书记、董事长张立平,党委副书记、总裁池洪,党委副书记、纪委书记黄跃民分别带队,深入基层一线企业班组,以实际行动践行党的群众路线,加强和改进工作作风。

领导带头 深入基层 身体力行

    国盛集团党委书记、董事长张立平与本部6名党员、干部按照建材岩棉企业的上班时间,与普通员工一样刷卡进厂,换好工作服,接受安全三级教育,并根据岩棉企业安排分配到各个工作岗位上,有的在成品仓库,有的在客服中心,也有的在质检部,岩棉企业为每一个同志安排了一名带教师傅,帮助大家深入了解所在基层岗位的实际工作情况。7名同志还到生产车间,参加成品装卸的岗位劳动,中午与职工在食堂一起排队就餐。通过参观岩棉生产从原料到成品的整个过程,听取岩棉企业发展的概况,大家进一步了解了企业发展的历程。通过与部门经理、一线班组长的座谈交流,深入了解倾听基层员工的心声。

    在蔬菜集团江杨市场,国盛集团党委副书记、总裁池洪同志带领集团本部7名党员、干部深入一线,通过亲身参与果品市场现场管理,熟悉质检中心前处理检测流程,实地了解结算中心班组情况,与员工一起吃工作餐,开展交流座谈等方式,不仅深刻感受到了江杨市场的发展变化,而且进一步增进了对基层企业和一线员工工作、生活的了解。

    在建材集团玻璃钢企业,国盛集团党委副书记、纪委书记黄跃民同志与6名本部党员、干部,分别在连续缠绕车间、质检车间、安全管理等岗位跟着工人师傅学习、劳动。通过在现场工作的实际体验,以及与一线员工的座谈交流,大家深入了解了玻璃钢企业的企业发展概述、岗位工作情况,亲身体会了基层一线员工工作的辛苦。

    在“班组一日”所在基层单位,集团本部党员、干部不仅与基层一线职工群众直面交流,听他们的所思所想,了解他们的需求,还将座谈会听到的意见和建议梳理汇总,作为查摆问题的部分建议反馈给所在单位。

班组一日 转变作风 思想提升   

    通过“班组一日”活动,集团本部党员、干部从办公室走向基层一线,从文案工作走向岗位实际操作,从集团本部走向一线职工身边。在这一过程当中,本部党员、干部切身体会到了基层企业创业的艰辛,了解到了企业发展背后的许多真实而感人故事,感受到了基层员工的辛勤努力。大家感到通过这项活动,倾听到了员工心声,拉近了与员工的距离,提升了思想,感触颇多。

    集团董事会办公室副主任、总裁办公室主任张晓帆:江杨的发展离不开“三个好”。一是好领导。江杨的领导干部亲力亲为,身先士卒,率先垂范,为员工树立了榜样。二是好员工。江杨的员工“幸福感”很高,快乐工作,充满激情。三是好学问。是体现在江杨变化背后所体现的人的“精”、“气”、“神”,参观了结算中心班组,感到公告栏布置得很有特色。

    集团资产管理部实行总经理陈颖:通过一天的劳动和学习,对岩棉职工的责任心,事业心深有感触,深表敬意,岩棉企业有这样一批员工,只要坚定发展的信心,一定会越来越好。回去以后我也会从我的本职工作出发,为更好地服务基层企业做出自己的努力。

    集团综合管理部副总经理马思奇:这次活动安排非常好,感受到了一线工作的辛勤,学习了他们的敬业精神。通过这次“班组一日”活动,今后我会经常深入基层,为他们排忧解难做好服务工作。

    集团组织干部部部长助理颜妍:我感悟到的是集团本部组织开展“班组一日”活动的良苦用心,只有深入到群众中去,了解基层的实际情况,和群众同呼吸共命运,才能做到“急群众所急,解群众所难”。经常到基层去看看一线干部员工是怎样艰苦奋斗过紧日子的,大家没有理由不恪尽职守,始终保持一名共产党员的本色。

    集团综合管理部青年党员蔡贵清:通过体验班组的工作环境、工作内容与工作氛围,体会基层工作的事无巨细,感受江杨市场的开拓意识,体验江杨市场的企业学问,包括下午的座谈会听到这么多一线员工朴实的话语,使我学到了许多。

    集团人力资源部青年党员徐昱超:我的带教师傅丁师傅是从玻璃钢企业成立起就开始在这里工作了。从丁师傅的身上,我感受到了一位忠于企业的同志都必须具备的优秀品格:高度的热情以及处处为企业着想的心,是我学习的榜样和努力的方向。

    此次“班组一日”活动的开展是集团本部转变工作态度,改进工作作风的具体实践,是集团紧密联系基层职工群众的具体体现。着力改变深入基层一线不够,对产业、行业不了解、不熟悉,讲外行话,办外行事,有一定的“行政痕迹”等“四风”问题。进一步加强集团本部各职能部门对基层的了解,提升解决实际问题的能力,增强工作开展的针对性、有效性。此项活动不仅在教育实践活动中继续开展,还将根据实际情况,在广泛听取基层和本部党员、干部意见建议的基础上,不断完善,形成机制。

 

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