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学习贯彻市第十二次党代会精神在推动经济恢复重振中彰显国资运营平台担当——集团召开半年度工作会议暨人才工作会议
发布时间:2022/08/01
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7月29日下午,集团召开半年度工作会议暨人才工作会议,回顾和总结上半年工作情况,部署下半年集团党建和经营重点工作。

党委书记、董事长寿伟光,总裁、党委副书记、董事张建明,监事会主席胡卫国,外部董事陈志鑫、张新玫,党委副书记姜海涛,党委委员、纪委书记、监察专员吴铭,党委委员、副总裁哈尔曼出席会议。

会议要求,集团上下要以饱满的精神状态开展工作,尤其是党员领导干部要敢为善为,坚持守正创新,做到系统集成、协同高效,不断增强政治能力和业务本领,主动适应新时代新要求,把握新时代工作规律。要付出超常规的努力、拿出超常规的举措,把发展的油门踩下去,全力以赴做好下半年各项工作,在推动经济恢复重振中彰显国资运营平台的担当作为。

寿伟光对上半年党建、经营工作进行回顾,对做好下半年各方面工作进行全面部署,并就做好人才工作提出要求。

寿伟光指出,要把学习习大大总书记在省部级主要领导干部“学习习大大总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神、7月28日中共中央政治局会议精神和市第十二次党代会精神,作为集团当前以及今后一个时期的首要政治任务。通过深入学习,更准确地认识集团发展中所面临的新机遇、新任务、新挑战,从而以更坚定的信心、迎难而上。作为国资运营平台,大家不光要迅速把思想统一到习大大总书记重要讲话精神上来,还要马上见到行动、干出效果。下半年,集团党的建设及各项工作都要紧紧围绕营造浓厚氛围、以实际行动迎接党的二十大胜利召开为重点展开。

寿伟光强调,各级党委要始终把人才作为推动企业高质量发展的核心要素,始终把人才发展放在集团发展的突出位置系统思考,努力打造一支与国资运营平台建设需求相适应的高素质专业化人才队伍。

张建明作国盛集团2022年上半年经营情况报告。上半年,集团各项经营工作总体符合预期,疫情所带来的影响处于可控范围。对做好下半年经营工作,张建明提出三个“抓”、四个“进一步”的具体要求,即抓发展机遇、抓时间进度、抓工作实效;进一步深化国有股权运作、进一步优化产业投资布局、进一步推进资产盘整业务、进一步加强基础管控。

姜海涛表示,优秀年轻干部发现培养选拔工作是一项持续性的工作,各直属单位要紧紧围绕“四个显著”的总体目标,自我加压,细化目标、量化任务,形成路线图时间表,努力培养一支适应集团和企业发展需要的高素质、专业化年轻干部队伍。

会上,倪丸南同志围绕青年人才组织凝聚工作作专题分享,常江同志围绕下沉一线支援抗疫工作作专题分享;孙烽、杨高峰、徐纪泳等同志分别代表基金企业、本部部门和直属单位作了人才工作经验交流。会上还举行了“国盛集团信访工作实训基地”揭牌仪式。

本次会议严格落实市疫情防控有关要求,以视频会议形式进行,设一个主会场和三个分会场。本部各部门和子企业负责同志参加会议。


来源:国盛融媒体

编辑:王诗云

审核:陶晨


学习贯彻市第十二次党代会精神在推动经济恢复重振中彰显国资运营平台担当——集团召开半年度工作会议暨人才工作会议

发布时间: 2022/08/01

7月29日下午,集团召开半年度工作会议暨人才工作会议,回顾和总结上半年工作情况,部署下半年集团党建和经营重点工作。

党委书记、董事长寿伟光,总裁、党委副书记、董事张建明,监事会主席胡卫国,外部董事陈志鑫、张新玫,党委副书记姜海涛,党委委员、纪委书记、监察专员吴铭,党委委员、副总裁哈尔曼出席会议。

会议要求,集团上下要以饱满的精神状态开展工作,尤其是党员领导干部要敢为善为,坚持守正创新,做到系统集成、协同高效,不断增强政治能力和业务本领,主动适应新时代新要求,把握新时代工作规律。要付出超常规的努力、拿出超常规的举措,把发展的油门踩下去,全力以赴做好下半年各项工作,在推动经济恢复重振中彰显国资运营平台的担当作为。

寿伟光对上半年党建、经营工作进行回顾,对做好下半年各方面工作进行全面部署,并就做好人才工作提出要求。

寿伟光指出,要把学习习大大总书记在省部级主要领导干部“学习习大大总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神、7月28日中共中央政治局会议精神和市第十二次党代会精神,作为集团当前以及今后一个时期的首要政治任务。通过深入学习,更准确地认识集团发展中所面临的新机遇、新任务、新挑战,从而以更坚定的信心、迎难而上。作为国资运营平台,大家不光要迅速把思想统一到习大大总书记重要讲话精神上来,还要马上见到行动、干出效果。下半年,集团党的建设及各项工作都要紧紧围绕营造浓厚氛围、以实际行动迎接党的二十大胜利召开为重点展开。

寿伟光强调,各级党委要始终把人才作为推动企业高质量发展的核心要素,始终把人才发展放在集团发展的突出位置系统思考,努力打造一支与国资运营平台建设需求相适应的高素质专业化人才队伍。

张建明作国盛集团2022年上半年经营情况报告。上半年,集团各项经营工作总体符合预期,疫情所带来的影响处于可控范围。对做好下半年经营工作,张建明提出三个“抓”、四个“进一步”的具体要求,即抓发展机遇、抓时间进度、抓工作实效;进一步深化国有股权运作、进一步优化产业投资布局、进一步推进资产盘整业务、进一步加强基础管控。

姜海涛表示,优秀年轻干部发现培养选拔工作是一项持续性的工作,各直属单位要紧紧围绕“四个显著”的总体目标,自我加压,细化目标、量化任务,形成路线图时间表,努力培养一支适应集团和企业发展需要的高素质、专业化年轻干部队伍。

会上,倪丸南同志围绕青年人才组织凝聚工作作专题分享,常江同志围绕下沉一线支援抗疫工作作专题分享;孙烽、杨高峰、徐纪泳等同志分别代表基金企业、本部部门和直属单位作了人才工作经验交流。会上还举行了“国盛集团信访工作实训基地”揭牌仪式。

本次会议严格落实市疫情防控有关要求,以视频会议形式进行,设一个主会场和三个分会场。本部各部门和子企业负责同志参加会议。


来源:国盛融媒体

编辑:王诗云

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